Лучший по профессии 2015

В этом году в ООО «Башнефть-Сервис НПЗ» впервые проведен смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Его основными целями стали: повышение заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков, развитии творческого отношения к труду; установление корпоративных стандартов труда на основе изучения и распространения передового опыта и культуры производства. Соревнования прошли по следующим номинациям: «Лучший слесарь по ремонту технологических установок», «Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Лучший машинист технологических насосов», «Лучший приборист», «Лучший трубопроводчик линейный». В конкурсе приняли участие тридцать человек — по два представителя  в каждой номинации от каждой производственной площадки. Хочется отметить, что наряду с конкурсантами, имеющими многолетний опыт в профессии, решили проявить себя и молодые специалисты, отработавшие на предприятии чуть более одного года. Конкурс проводился в два этапа. В первый день участники состязались в своих теоретических знаниях по профессии, охране труда и трудовому законодательству. Практические задания были максимально приближены к реальным условиям работ и проходили на промышленной площадке филиала ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим».

Практический этап конкурса позволил показать профессионализм участников, их навыки, опыт и рвение к победе. Причем выполнить практические задания надо было не только качественно, но и быстро, а также при непременном соблюдении правил охраны труда и техники безопасности. Порой участников разделяли лишь доли секунд, что побуждало членов жюри  быть особенно внимательными в своём судействе. В состав жюри вошли руководители подразделений, ведущие специалисты,  а также представители управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

Подведение итогов конкурса прошло в торжественной обстановке.

Звания «Лучший по профессии» в 2015 году были удостоены:

Староверов Валерий — «Лучший слесарь по ремонту технологических установок»

Густомесов Рэм — «Лучший машинист технологических насосов»

Сибагатуллин Вадим — «Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»

Морозов Алексей – «Лучший приборист»

Парахин Александр — «Лучший трубопроводчик линейный»

Серебряными призерами стали:

  • Абросимов Николай
  • Самарин Максим
  • Хабибуллин Марат
  • Ильбаев Айдар
  • Гаитов Анвар

Третье место заняли:

  • Сюсин Михаил
  • Изибаев Алексей
  • Газизов Ратмир
  • Маликов Азамат
  • Скоропад Сергей

Призёрам конкурса будет выплачена премия в размере 5000,00 руб., 4000,00 руб. и 3000,00 руб. за I, II и III места соответственно. Остальным участникам соревнований были вручены подарочные сертификаты.

Мероприятие такого масштаба в нашей организации проводилось впервые и конечно не представлялось возможным обойтись без помощи работников и руководителей тех подразделений, представители которых были задействованы в соревнованиях.

Огромную благодарность хотим выразить:

  • Антошкину П. П. – начальнику цеха № 3 (УНХ) производства энергосервиса,
  • Муталову Р. Р. – начальнику цеха № 3 (УНХ) производства механосервиса,
  • Пинжалину С. А. – начальнику цеха № 2 (Новойл) производства механосервиса,
  • Молодцову В. Е. – начальнику цеха № 1 (УНПЗ) производства механосервиса,
  • Паукову С. В. – начальнику цеха № 3 (УНХ) производства сервиса автоматизации,
  • Долгину Д. Г. – начальнику производства №3 (УНХ),
  • Бадртдинову Р. И. – ведущему инженеру цеха № 1 (УНПЗ) производства энергосервиса,
  • Сухову Ф. Р. – ведущему инженеру цеха № 3 (УНХ) производства сервиса автоматизации,
  • Мугалимову М. Р. – начальнику участка № 8 цеха № 3 (УНХ) производства сервиса автоматизации,
  • Измайлову Ю. М. – начальнику участка ВиК производства № 3 (УНХ),
  • Поротикову С. М. – старшему мастеру участка ВиК производства №3 (УНХ),
  • Пархоменко А. В. – инженеру участка ВиК производства № 3 (УНХ).

за колоссальную работу по подготовке площадок для проведения практической части конкурса, а также за участие  в составлении вопросов теоретической части конкурса. За помощь в организации и проведении конкурса, вышеперечисленные сотрудники будут поощрены денежными премиями.

Выражаем надежду, что данный конкурс  станет для нашего предприятия традиционным, а количество номинаций и участников с каждым годом будет увеличиваться.


Другие новости

Обсуждение закрыто.